EL DESARROLLO GRUPAL Cómo llegar a ser un grupo eficiente

nLa dinámica de grupos examina el modo cómo las personas se comportan en grupo y se propone profundizar en los factores que aumentan la eficiencia de un grupo.

La dinámica de grupos analiza determinados aspectos, como son:

• Diferentes estilos de liderazgo
• Procesos para la toma de decisiones en grupo.
• Normas: e.d, determinación de lo que es una conducta correcta.

El TECO puede servirse de la DG para

·         Facilitar el aprendizaje.

·         Prevenir problemas de disciplina.

·         Promover la realización personal.

·         Mejorar el “clima” de las sesiones

·         Las relaciones interpersonales sean óptimas

Los grupos eficientes presentan las siguientes características:

·         Los miembros se comprenden y se aceptan mutuamente.

·         La comunicación es abierta.

·         Los miembros se sienten responsables de su propio aprendizaje y su propia conducta.

·         Los miembros cooperan.

·         Existen unos procesos establecidos para la toma de decisiones.

·         Los miembros se enfrentan con sus problemas y resuelven sus conflictos en forma constructiva.

El desarrollo de un grupo es un proceso en el que los individuos aprenden:

·         Modos más efectivos para trabajar juntos.

·         Desarrollan la confianza mutua.

·         Se abren a nuevas experiencias.

·         Mejoran su comunicación.

·         Se sienten libres para participar activamente en las actividades.